以下为访谈实录：

　　主持人乔旎：亲爱的新浪网友们大家好，欢迎收看由中国经济网和新浪财经共同为您推出的两会系列访谈，我是主持人乔旎。我们今天邀请到的嘉宾是来自天津天士力集团有限公司董事长闫希军先生，欢迎您的到来，跟我们网友们打个招呼。 

　　闫希军：亲爱的网友大家好。

　　主持人乔旎：我看闫总已经把代表证别在胸前了，是不是此时特别高兴？

　　闫希军：是的，我非常高兴来到新浪网，因为新浪网在互联网里面涉及人群是最大的，而且与我们的网民距离是最近的，也与我们企业是最亲切的，所以非常高兴来到新浪网座谈。

　　主持人乔旎：而且我觉得闫总戴上代表证，立马觉得精神特别好。

　　闫希军：因为我们这个代表证，参加两会，人民代表大会是代表人民的呼声，代表人民的利益，而且代表人民的权利，参加议政国家大事，所以我这是神圣职责。

　　主持人乔旎：我们也非常关注两会的提案，闫总这次为我们带来了什么样的两会提案呢？

　　闫希军：我们这次作为在医药行业，我们最关心的就是医药体制改革，我想医药体制改革涉及的面非常宽，范围也非常大，关乎老百姓的利益也逐步的进入一个深刻的阶段，而且也是关乎民生的一件国家方略的一个大事。所以我们谈这个问题面很大，无法谈起，所以我这次带来的建议就是如何把医疗体制改革里面重要的医生的部分，医生它这个职业制度怎么加强改革。

　　我觉得医疗体制改革关系到政策、制度以及我们运作的方法，我觉得医疗体制改革最终是一个实施，实施的过程当中医生在这里面占有很大的比重，我们这次带来的建议就是如何加强对医生这个职业制度的改革。我们过去医生职业按照公务员这个序列建立起来的，他虽然是医生职业，在管理上按照公务员制度来管理。比如说一个医院聘任了医生，他就不能够再兼职其他的职业。我觉得医生这个职业是个特殊的职业，经过党和国家对他本人的培养，基础的培养之后他在医疗技术发展、学习、研究过程当中积累了很多的个人知识产权，他这个无形资产就在他的大脑里面，在他的手头上，在他的思想上。

　　所以如何通过一种对他职业制度方面的变化，怎么把医生他这个无形资产充分的挖掘出来，为社会服务。我们建议对医生的职业要成为市场化，怎么能够变成一个自由职业。自由职业和医院组织聘任相结合，当一个医院对这个医生公开进行聘任，他能达到在哪一级医院去就业，哪一级医院是行医，这个是对他医生这个职业的价值高低的一个评判。比如说他能够到北大某一个医院里工作，能够当一个科主任，能当一个主治大夫等等，这就是对他的技能是一个等级的考量。那么他这个职业有一个充分的体现和价值评价的这样一个平台。

　　再一个，皆是怎么把他这个职业放开，让他为社会更多的地方服务，比如说他走进家庭，我们现在社会发展需要很多的家庭医生，但是现在医生职业这个制度没有改革，没有放开，家庭医生的社会氛围就没有，比如说我们打一针，比如说我们一个小伤口换一个小药，比如说测定一个血压，他都要到医院去，这样的话就增加了医院的负担，而且增加了家庭的负担。我们如果放开的话，让我们的医生在业余的时间，比如说在他节假日，在他8个小时工作以外能够走进家庭，另外有些医生他可以兼职到社区，把他的技能送到社区，或者是指导医疗。这些过程他都要把过去那种无价的变成有价的，还有他到下一级医院指导手术，指导会诊，这样都变成有价的，就把医生的无形资产充分放射到社会当中去，为社会更多的地方服务，能够建立一种合法、合理的一种多元化的收入，这样的话就避免了医生去收红包，避免有的医生拿药品处方的回扣或者是等等，又能够端正我们医疗的风气，又能够把医生的职业化能够市场化、社会化，然后给他更大的空间，让他有合理的收入，充分把这种资源辐射给社会。

　　另外再一个好处，就是把病人从集中到大医院、中型的医院，下移，医疗资源下移，医疗的病员下移，这样就分散了我们城市大医院医疗的压力，让医生成员在医疗体制改革当中活跃起来，这样的话使我们充分挖掘了现在医疗治疗沉淀的资源，为社会广大的老百姓提供一个方便快捷的服务。

　　主持人乔旎：我觉得闫总这个提议特别好，因为您刚才也说到我们现在这种医生的管理制度是像公务员式的，一般是进了医院以后就是熬到退休，很少中途中竞聘不上来就退下来。现在变为一个自由职业者。

　　闫希军：比如我是某一个医院的主任，我还可以自己开一个诊所，这样的话就把医疗资源社会化了，给更多的消费者，我们的患者提供一种更便捷的医疗服务，这样的话我觉得对我们医疗体制的改革铺垫了一个非常宽松的市场化道路，对我们未来全面地进行医疗体制改革进入市场化创造了很好的条件，我觉得医生队伍职业制度的改变也是一个非常重要的环节。

　　主持人乔旎：那对于我们老百姓来说，可能能享受到更好的医疗水平，有更多的名家来给我们治病。但是对于医生来说能者多劳，我自己有本事，我可以多去赚一些钱，同时也像您刚才说到了避免收红包这样一个社会风气，这样的话也能更好的规避一系列不应该发生的事情。

　　闫希军：是，还有一个就是现在一部分高端人群也需要医疗管理，就是健康管理。你比如说企业的老总，社会的名流，他每天都是非常紧张的工作，他也有宽裕的收入，完全可以拿出一部分作为他的健康管理。那么健康管理就需要医生，这些医生比如说一个医生他服务十个到二十个，或者十五个高端的家庭成员，对他的健康建立档案，对他整个健康进行有效的分析，什么时间让他去查体，查出来以后给他分析，给他建立比如说饮食的流程，饮食的制度，包括保健品的制度，有指导性的，然后到什么时候去就医诊断。我觉得这种市场化、多元化的医疗、治疗、预防包括健康管理，比如说对一些亚健康人群的管理和正常人群的健康管理，将来对大大减轻社会医疗压力、国家的医疗压力是非常有好处的，我们的健康不是到有了病才去治，通过系统的管理对这个人的健康有一个很规范的、一个有效的控制。

　　主持人乔旎：就是防患于未然，把这个工作做到平时由治疗变为保健。

　　闫希军：是的。

　　主持人乔旎：您刚才其实还提了有一点，可能您自己都没注意，刚才您也说到医生其中有一点，就是他们能者多劳，技术好的医生可以去做更多的事情，那对于技术不好的医生也可能是逼着他没办法自己要多学一些。

　　闫希军：对，还带出一个问题，就是把医生的无形资产，他这种知识产权市场化以后对于医生提高市场化的竞争大大加强，好者能够更加好，能够充分体现他的人生价值和对社会贡献的价值，对差的或者是需要学习进步的这些医生也是一种压力，未来对医疗资源的人事改革也提供了一个非常有力的推动力，只有市场严正，才最能够说明每个人的能力，通过市场竞争迫使我们按劳分配，多劳多得，推动我们整个医学水平的提高，这样的话大家都奋发向上，提高自己，提高自己在市场的竞争能力也有非常好的好处。

　　主持人乔旎：就是这样的话能够普遍提高医生的医疗技术水平，这是一个非常好的提案。我还想问问闫总，还有没有别的提案？

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